❚ Objectifs pédagogiques de formation
A l’issue de la formation, vous serez capable :
• D’identifier les facteurs de risques psycho-sociaux,
• D’identifier l’impact du stress sur la santé,
• De différencier des syndromes tels que le burn-out, le bore-out, le brow-out,
• D’identifier le cadre réglementaire et les obligations de l’employeur,
• De mettre en place des outils au sein de votre entreprise,
• De proposer des solutions d’aménagement de temps de travail si nécessaire,
• De travailler sur la posture du manager, la communication en entreprise,
• De mettre en place des techniques de relaxation au sein de vos équipes ou pour vous-même

❚ Compétences
– Savoir identifier les facteurs de mal-être au travail,
– Connaître l’impact sur la santé et pouvoir agir à la source,
– Connaître les obligations réglementaires en matière de santé au travail de l’employeur,
– Mettre en œuvre une politique de prévention au sein de l’entreprise, en lien avec ces risques psychosociaux,
– Identifier et mettre en place des outils et techniques pour dynamiser cette politique auprès des différents
acteurs.

❚ Public visé
Tout public.